福利费税前扣除标准是多少？税前扣除项目包括哪些？

照劳动法的相关法律规定，用人单位是需要为职工提供相对应的福利待遇的，而对于福利费自然是属于用人单位的支出的，是要记录的。那么今天就跟小编一起来看看2022职工福利费的扣除标准是怎样以及相关问题的解答是怎样的吧。

　　一、2022职工福利费的扣除标准是怎样

　　职工福利费，工会经费和职工教育经费的税前扣除标准分别是：

　　1、职工福利费是工资薪金总额的14%；

　　2、工会经费是是工资薪金总额的2%；

　　3、职工教育经费是工资薪金总额的2.5%；职工教育经费方面，为鼓励企业加强职工教育投入，《企业所得税实施条例》规定，除财税主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。

二、税前扣除项目主要包括哪些

　　与取得收入有关的、合理的、实际发生的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。

　　1、税金，即销售税金及附加

　　（1）六税一费：已缴纳的消费税、营业税、城建税、资源税、土地增值税、出口关税及教育费附加；

　　（2）增值税为价外税，不包含在计税中，应纳税所得额计算时不得扣除。

　　（3）企业缴纳的房产税、车船税、土地使用税、印花税等，已经计入管理费中扣除的，不再作为销售税金单独扣除。

　　2、其他支出，是除成本、费用、税金、损失外，企业在生产经营活动中发生的与生产经营活动有关的、合理的支出。

　　提示：企业发生与生产经营有关的手续费及佣金支出，不超过以下规定计算限额以内的部分，准予扣除；超过部分，不得扣除。

　　（1）保险企业：财产保险企业按当年全部保费收入扣除退保金等后余额的15%（含本数，下同）计算限额；人身保险企业按当年全部保费收入扣除退保金等后余额的10%计算限额。

　　（2）其他企业：按与具有合法经营资格中介服务机构或个人（不含交易双方及其雇员、代理人和代表人等）所签订服务协议或合同确认的收入金额的5%计算限额。

　　以上就是小编为您整理的最新福利费税前扣除标准2022是什么的相关内容。综上，福利费税前扣除标准是不超过工资总额的14%，如果超出需要扣除。

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