残疾人就业保障金会计分录怎么做（新准则残保金会计分录）

01残疾人就业保障金是什么

残疾人就业保障金也被叫做残保金，是为了残疾人就业权益得到保障，对没有规定安排残疾人就职的用人单位征缴一定资金。

虽然是由税务局征缴，但残保金并不是税收。事实上，残保金是政府性基金，是国家根据相关法律规定收取的专项用途资金，而征收工作由税务局代完成。

02疾人就业保障金计算

残疾人的合法就业权益需要全社会共同关心和帮助，这笔资金用途也是一种代偿形式。用人单位按规定在单位中安排一定比例的残疾人就业，

以北京的规定为例，用人单位少于本单位在职职工总数1.7%。如果单位残疾人职工比例没达到这个比例，就要缴纳残保金了。

“保障金”按属地原则交纳，部门所属单位按照所在地地方法规的有关规定办理。

北京计算残保金的公式：

用人单位年缴纳残保金总额=（用人单位上年在职职工数×1.7%-用人单位上年安排残疾人就业实际人数）×用人单位上年在职员工年均工资。

03残疾人就业保障金如何分录？

根据《残疾人就业保障金管理暂行规定》，用人单位对残疾人就业保障金进行账目登记，是这样安排的。企业、城乡集体经济组织把残保金记入管理费用，而机关、团体、事业单位就从单位预算经费包干结余或收支结余中列支

丨如果已经计提了,在实际交纳时的分录

借：其他应缴

贷：银行存款

丨如果没有计提，在实际交纳时

借：管理费用-残保金

贷：银行存款

丨残保金的计提分录

计提时：

借：管理费用-残保金

贷：其他应交款

实际交纳时：

借：其他应交款

贷：银行存款

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