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计提工资的分录怎么做(有关社保的相关会计分录)

特企服知识 时间:1970-01-01
工资和社保是会计人在日常工作中会涉及比较多的,那么对这部分的计提你了解吗?如果不清楚这部分的内容,那就和特企服财税网一起来学习吧。

计提工资的相关分录

1、计提工资

借:管理费用/销售费用

贷:应付职工薪酬——工资

2、计提社保(企业部分)

借:管理费用/销售费用

贷:应付职工薪酬——社保

3、次月发放工资时

借:应付职工薪酬——工资

贷:应付职工薪酬——社保(个人部分)

贷:应交税费——应交个人所得税

贷:库存现金/银行存款

有关社保的相关会计分录

1、上交社保时

借:应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分)

贷:库存现金/银行存款

2、上交个人所得税

借:应交税费——应交个人所得税

贷:银行存款

这里需要注意的是,社保在没办理之前是不财速通-出具各类审计报告^18511112422(同v信)能够计提的,而且计提五险一金每个城市的比例是不一样的,企业财速通-出具各类审计报告^18511112422(同v信)如果是按照劳动保障部门规定比例缴纳,那么可以计入管理费用会计科目。

有关公积金的会计分录

1、单位承担部分

借:管理费用——住房公积金

贷:其他应付款——住房公积金

2、上交时

借:其他应付款——住房公积金

贷:银行存款/库存现金

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