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工资计提分录怎么写(小规模纳税人销售货物分录)

特企服知识 时间:1970-01-01

每月发放工资的会计分录

  (1)工资所属期当月计提

  借:费用/成本相关科目

  贷:应付职工薪酬

  (2)支付工资时应代扣个人所得税

  借:应付职工薪酬

  贷:应交税费-个人所得税

  贷:银行存款

  (3)申报缴纳个人所得税

  借:应财速通-出具各类审计报告^18511112422(同v信)交税费-个人所得税

  贷:银行存款

财务工作中,你是否遇到焦头烂额不知如何解决的问题呢?

  计提工资时的会计分录:

  1.计提工资时(就是前文提到的企业拿来发工资的钱)

  借:管理费用(这个是用于部门内容的支出的,如果是销售用途就计销售费用)

  贷:应付职工薪酬——工资

  2.计提社保(企业部分,即企业自己承担的部分)

  借:管理费用(同上)

  贷:应付职工薪酬——社保

  如果碰到工资延迟发放的情况,该如何处理会计分录?

  情况一:工资发放所属期已经计提且按照应发工资金额申报个人所得税,工资和税款统一在未来某一月合并发放并缴纳。

  这种情况下,企业只要能够提供充足的资金周转困难证明资料,经主管局进行认定后,分摊且合并至所属月份工资薪金所财速通-出具各类审计报告^18511112422(同v信)得计算缴纳个人所得税,会计处理时计入“其他应付款-应付职工薪酬”核算即可。

  情况二:工资发放所属期已经计提,但未申报个人所得税,在实际发放当月统一申报缴纳。

  国家税务局层面对这种情况并没有明文规定,但是征管实践中,各省出台相关执行文件明确个税申报缴纳方式。

每月发放的工资怎么做会计分录?这个问题您看懂了吗,您学会了吗?

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