“ 面试的时候经常会被问到对于自己未来的职业规划是怎样的，每个职业可能都存在很多细分的领域，而职业规划决定了未来职业发展的方向。”
每个人都需要做职业规划，为什么要做职业规划？因为每个职业都存在不同的细分领域，职业规划就是未来职业发展的方向，有了方向，才能知道自己努力的目标，可以避免自己走一些弯路。那么怎样做职业规划，下面是我的一些经验和思路。
01
何时开始规划？
进行职业规划的时间，我认为宜早不宜晚。
如果你是刚毕业或是刚工作没几年的财务新人，可以从现在思考未来职业发展的方向，自己是要走专业路线还是管理路线，考虑未来进入哪个行业，是否要专攻财务某一细分方向的知识，例如税务、财务分析、审计等等。如果你是已经有一定工作经验的财务老人，需要结合之前的工作经验来思考自己下一步的路线，可能之前已经走了一些弯路，但是现在还可以进行修正和调整。
职业规划其实就像公司战略，战略决定了企业发展的方向和节奏，职业规划则决定了自身发展的方向，方向是首先需要明确的，而且需要尽早明确，方向明确了，才可以制定进一步的计划。
02
怎样进行规划？
在明确了发展方向后，需要制定具体的职业规划，我认为职业规划可以分为三步：
了解自己我们首先需要清楚自己的长处和短板，能做到这一点其实很难，因为每个人对于自身的评价都有可能过高或是过低，建议找一张白纸，列出你自己认为的优势和短处，再根据自己列出来的认真思考平日是否有一些事例可以佐证这些，或是从周围的朋友、同事、上级领导那边得到过怎样的评价，第三方的评价其实有助于修正我们对于自我的认知。
了解自己还有一方面是明白自己的兴趣点，这样可以帮助我们选择未来想要发展的行业。之前我也提到过业财融合是财务未来发展的一个趋势（也谈业财融合：财务和业务的求同存异），那么选择一个自己感兴趣的行业有助于快速的了解公司业务。
深入还是全面？一般大公司的职级序列是分为两种，一种是专业、一种是管理，这种分类实际上也代表了未来职业规划的两种大方向，是朝着专业精深还是管理职能发展，前者是需要在某一领域的深度挖掘，后者是需要全面而具有一定深度的专业水平加上管理能力，这两个大方向不能说哪个更好，只是适合不同的人，需要结合上面对于自己优势和短板的判断来决定其中的一个方向。如果选择的是专业精深的方向，那么还需要考虑具体的领域，财务实际上是一个范围比较广的专业，在大企业中涉及的细分岗位会很多，每个岗位也有不同的成长路线。这方面的规划，可以从朋友那里打听一下不同公司的财务部岗位设置，或者在招聘网站上寻找一些自己感兴趣的公司，查找财务相关岗位，里面都
会有较为明确的岗位职责和任职要求，这些都可以作为自己职业规划的一个参考。
一般职业规划都会是三年或是五年的规划，我们设定一个未来五年的目标，我想成为财务总监，如果只有这一个目标，我认为是空口说白话，这个目标没有任何意义，它是不现实的。
那么怎样让目标不那么空洞？我们可以像做公司长期财务计划那样，将目标进行层层分解。假设我们第五年的目标是成为财务总监，而现在只是会计的职位，我们首先要清楚自己距离目标的差距在哪里，可以罗列出财务总监需要的能力以及专业水平，再列出我们现在的专业水平，这样可以清楚的对比出我们距离目标有多远，接下来，将长期目标分解成中期目标和短期目标，例如为了提高自己的专业水平，进行相关的学习或是考取资格证书，这样可以使看起来遥不可及的目标更加具体可操作，另外不断的完成短期目标有助于增强自信心和成就感，这种成就感可以有效的推动自身前进。
如果完成了上面三步，基本上就可以有一个相对有执行性的职业规划了，实际上在职业规划执行的过程中，根据具体的环境和情况还会有一些细微的调整，但是只要大的方向没有变，这些小调整是没有太大影响的。
03
关于考证：不要贪多
财务专业可能是相关资格证书最多的一个专业了，cpa、cma、acca、税务师、职称考试等等，我不建议像是收集游戏成就一样参加各种考试。考试本身是学习的过程，证书是学习的成果展现，如果为了考证而考证，实际的学习效果也大打折扣。也并没有哪个证书能够保证达到某种薪资水平，还是要看工作经验以及专业水平来综合判断。
每个人的精力都是有限的，需要考取哪些证书，需要补充哪些专业知识，可以根据自己的职业规划来选择。如果选择财务管理相关的方向，那么财务分析、预算相关的工作占比会很大，这种情况下，cma可能比cpa的知识更加贴合，如果在会计师
事务所从事审计工作，那么cpa肯定比acca要有用，因为相关的资格证书比较多，所以需要作出取舍，除非你的专业知识很扎实，可以不花费大量精力而通过考试。
04
突破瓶颈期
当你现有的工作做到一定的时间，你觉得一切都很顺利，没有挑战性，而自己的专业水平和职位也没有进一步上升的时候，通常就是到了瓶颈期。
瓶颈期每个人都会遇到，说明自己现有的工作挑战和知识容量已经到达了一个饱和的状态，如果停留在这种状态，可能以后都只能停在目前的水平线上了。突破瓶颈期最简单的方法就是学习和沟通，去扩充自己的知识体系、拓宽认知边界，可以阅读一些财务相关或是行业相关的文章，吸收不同的观点和见解，可以参加一些财务相关的活动，和不同行业的财务人员进行交流，也可以和自己的领导沟通，这些渠道都能够帮助我们拓宽认知边界，见识到一些与以往不同的想法，可以帮助我们进行正向和反向的思考。你不断的前进，拓宽自己的道路和视野，瓶颈期也就不存在了。
以上这些仅仅是关于职业规划的一些个人的想法和思路，每个人对于自己的未来都会有一些特别的展望，我们也不能简单的判断一个职业规划是否正确，每个人的情况不同，还是要结合自身以及所处的行业和专业去思考。
结束后的碎碎念：其实我算是职业规划的比较早的，在毕业后做了会计，会计做到两年的时候，我开始思考未来的方向，开始在招聘网站上寻找财务相关的岗位，最后决定转财务分析方向，比较幸运的是在接下来跳槽的时候，新公司正好要成立财务管理部，有财务分析的岗位机会，我顺利的到了新部门，后续就一直从事财务分析工作，慢慢又转到了管理岗位，现在回想起来，目前的发展并没有偏离我当时设定的方向，一部分是因为尽早的规划，一部分还有运气的原因。
咨询> 18511112422 (同微信)拨打电话
