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会计的职业规划怎么说(浅析会计的就业前景及趋势)

特企服知识 时间:1970-01-01

“ 面试的时候经常会被问到对于自己未来的职业规划是怎样的,每个职业可能都存在很多细分的领域,而职业规划决定了未来职业发展的方向。”

每个人都需要做职业规划,为什么要做职业规划?因为每个职业都存在不同的细分领域,职业规划就是未来职业发展的方向,有了方向,才能知道自己努力的目标,可以避免自己走一些弯路。那么怎样做职业规划,下面是我的一些经验和思路。

01

何时开始规划?

进行职业规划的时间,我认为宜早不宜晚。

如果你是刚毕业或是刚工作没几年的财务新人,可以从现在思考未来职业发展的方向,自己是要走专业路线还是管理路线,考虑未来进入哪个行业,是否要专攻财务某一细分方向的知识,例如税务、财务分析、审计等等。如果你是已经有一定工作经验的财务老人,需要结合之前的工作经验来思考自己下一步的路线,可能之前已经走了一些弯路,但是现在还可以进行修正和调整。

职业规划其实就像公司战略,战略决定了企业发展的方向和节奏,职业规划则决定了自身发展的方向,方向是首先需要明确的,而且需要尽早明确,方向明确了,才可以制定进一步的计划。

02

怎样进行规划?

在明确了发展方向后,需要制定具体的职业规划,我认为职业规划可以分为三步:

了解自己

我们首先需要清楚自己的长处和短板,能做到这一点其实很难,因为每个人对于自身的评价都有可能过高或是过低,建议找一张白纸,列出你自己认为的优势和短处,再根据自己列出来的认真思考平日是否有一些事例可以佐证这些,或是从周围的朋友、同事、上级领导那边得到过怎样的评价,第三方的评价其实有助于修正我们对于自我的认知。

了解自己还有一方面是明白自己的兴趣点,这样可以帮助我们选择未来想要发展的行业。之前我也提到过业财融合是财务未来发展的一个趋势(也谈业财融合:财务和业务的求同存异),那么选择一个自己感兴趣的行业有助于快速的了解公司业务。

深入还是全面?

一般大公司的职级序列是分为两种,一种是专业、一种是管理,这种分类实际上也代表了未来职业规划的两种大方向,是朝着专业精深还是管理职能发展,前者是需要在某一领域的深度挖掘,后者是需要全面而具有一定深度的专业水平加上管理能力,这两个大方向不能说哪个更好,只是适合不同的人,需要结合上面对于自己优势和短板的判断来决定其中的一个方向。如果选择的是专业精深的方向,那么还需要考虑具体的领域,财务实际上是一个范围比较广的专业,在大企业中涉及的细分岗位会很多,每个岗位也有不同的成长路线。这方面的规划,可以从朋友那里打听一下不同公司的财务部岗位设置,或者在招聘网站上寻找一些自己感兴趣的公司,查找财务相关岗位,里面都财速通-出具各类审计报告^18511112422(同v信)会有较为明确的岗位职责和任职要求,这些都可以作为自己职业规划的一个参考。

目标可实现

一般职业规划都会是三年或是五年的规划,我们设定一个未来五年的目标,我想成为财务总监,如果只有这一个目标,我认为是空口说白话,这个目标没有任何意义,它是不现实的。

那么怎样让目标不那么空洞?我们可以像做公司长期财务计划那样,将目标进行层层分解。假设我们第五年的目标是成为财务总监,而现在只是会计的职位,我们首先要清楚自己距离目标的差距在哪里,可以罗列出财务总监需要的能力以及专业水平,再列出我们现在的专业水平,这样可以清楚的对比出我们距离目标有多远,接下来,将长期目标分解成中期目标和短期目标,例如为了提高自己的专业水平,进行相关的学习或是考取资格证书,这样可以使看起来遥不可及的目标更加具体可操作,另外不断的完成短期目标有助于增强自信心和成就感,这种成就感可以有效的推动自身前进。

如果完成了上面三步,基本上就可以有一个相对有执行性的职业规划了,实际上在职业规划执行的过程中,根据具体的环境和情况还会有一些细微的调整,但是只要大的方向没有变,这些小调整是没有太大影响的。

03

关于考证:不要贪多

财务专业可能是相关资格证书最多的一个专业了,cpa、cma、acca、税务师、职称考试等等,我不建议像是收集游戏成就一样参加各种考试。考试本身是学习的过程,证书是学习的成果展现,如果为了考证而考证,实际的学习效果也大打折扣。也并没有哪个证书能够保证达到某种薪资水平,还是要看工作经验以及专业水平来综合判断。

每个人的精力都是有限的,需要考取哪些证书,需要补充哪些专业知识,可以根据自己的职业规划来选择。如果选择财务管理相关的方向,那么财务分析、预算相关的工作占比会很大,这种情况下,cma可能比cpa的知识更加贴合,如果在会计师财速通-出具各类审计报告^18511112422(同v信)事务所从事审计工作,那么cpa肯定比acca要有用,因为相关的资格证书比较多,所以需要作出取舍,除非你的专业知识很扎实,可以不花费大量精力而通过考试。

04

突破瓶颈期

当你现有的工作做到一定的时间,你觉得一切都很顺利,没有挑战性,而自己的专业水平和职位也没有进一步上升的时候,通常就是到了瓶颈期。

瓶颈期每个人都会遇到,说明自己现有的工作挑战和知识容量已经到达了一个饱和的状态,如果停留在这种状态,可能以后都只能停在目前的水平线上了。突破瓶颈期最简单的方法就是学习和沟通,去扩充自己的知识体系、拓宽认知边界,可以阅读一些财务相关或是行业相关的文章,吸收不同的观点和见解,可以参加一些财务相关的活动,和不同行业的财务人员进行交流,也可以和自己的领导沟通,这些渠道都能够帮助我们拓宽认知边界,见识到一些与以往不同的想法,可以帮助我们进行正向和反向的思考。你不断的前进,拓宽自己的道路和视野,瓶颈期也就不存在了。

以上这些仅仅是关于职业规划的一些个人的想法和思路,每个人对于自己的未来都会有一些特别的展望,我们也不能简单的判断一个职业规划是否正确,每个人的情况不同,还是要结合自身以及所处的行业和专业去思考。

结束后的碎碎念:其实我算是职业规划的比较早的,在毕业后做了会计,会计做到两年的时候,我开始思考未来的方向,开始在招聘网站上寻找财务相关的岗位,最后决定转财务分析方向,比较幸运的是在接下来跳槽的时候,新公司正好要成立财务管理部,有财务分析的岗位机会,我顺利的到了新部门,后续就一直从事财务分析工作,慢慢又转到了管理岗位,现在回想起来,目前的发展并没有偏离我当时设定的方向,一部分是因为尽早的规划,一部分还有运气的原因。

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